Az UNIXO 360 fokos Vezetői Értékelés arra jó, hogy a csúcsvezetők tisztán lássák a vezetők fejlesztésre szoruló készségeit. Szervezeti szinten a csapatszellem, a csapatmunka erősödéséhez és az eredményesebb, céltudatos működéshez járul hozzá. A 360 fokos Vezetői Értékelés további haszna, hogy a vizsgált vezetők is visszajelzést kapnak arról, hogy a saját magukról alkotott képük miben és milyen mértékben tér el a velük kapcsolatban álló munkatársaik megítélésétől. Mindez azért értékes információ, mert ez alapján a vezető célirányosan tudja működését az elvárásokhoz igazítani, az együttműködés hatékonyságának és a szervezet eredményességének fejlesztése érdekében.