Az UNIXO Munkahelyi Tesztek azokról a háttérben működő, még fel nem ismert tényezőkről adnak információt, amelyek az egyének és a szervezet működésében, a célok elérésében hátráltatnak, vagy éppenséggel támogatnak, vagy amelyek alapján nagyobb eséllyel kerülhetnek a megfelelő emberek a különböző munkakörökbe. Az ilyen tényezők feltárására alkalmasak lehetnek az interjúk, a személyes vezetői coaching, a munkahelyi tesztek vagy ezek kombinációja. Az általunk alkalmazott tesztek a vezetői rátermettség – 360 fokos Vezetői Értékelés –, a munkaköri kompetenciák és illeszkedés – Munkaköri Kompetencia Mérés –, a vérmérséklet, viselkedés – Személyiség Teszt –, valamint a csoportos együttműködés – Team Együttműködés Teszt – területein mérnek, elemeznek.