A munkaköri kompetencia fogalma, és így az UNIXO Munkaköri Kompetencia Mérés is azt a kérdést járja körül, hogy vajon az egyes munkakörök feladatainak legeredményesebb elvégzésére milyen készségekkel rendelkező munkaerő a legalkalmasabb. Célzott kutatások bizonyítják azt a munkapszichológiában ismert összefüggést, hogy a munkaköri kompetencia vagy rátermettség – a hasonlóság az optimális profilhoz – nagyságrendekkel pontosabban jelzi előre a munkavégzés során várható sikert, mint a végzettség vagy a tapasztalat. A nagyobb munkaköri kompetencia vagy rátermettség nagyobb termelékenységgel, elégedettséggel, hatékonysággal, kevesebb stresszel, feszültséggel, konfliktussal és alacsonyabb fluktuációval jár.