Az UNIXO Személyiség Teszt visszajelzést ad a kitöltőknek személyes működésükről, ezáltal hozzájárul az önismeretük bővüléséhez, tehát egy hatékony személyiségfejlesztő eszköz. Vezetőknek azért érdemes alkalmazni, mert ezáltal konkrét információt kaphatnak az egyes beosztottjaik, illetve saját maguk társas és egyéni működéséről és ennek tudatában sokkal inkább személyre szabott bánásmódban tudják részesíteni munkatársaikat. Emellett a feladatok kiosztását, a motiváló eszközöket és a számonkérés módját is az egyes beosztottakhoz, és személyiségükből fakadó igényeikhez tudják igazítani. Ezáltal csökkennek a munkahelyi, a főnök-beosztott viszonyból fakadó feszültségek, javul az együttműködés hatékonysága és a munkahely légköre is. Mivel a beosztottak is visszajelzést kapnak a tesztekből, az egymásközti viszonyaikban, kollegiális együttműködéseikben is javulás következik be.

Az UNIXO Személyiség Teszt a szervezetfejlesztési beavatkozások előkészítéséhez is használható. A teszt kitöltése munkahelyi körülmények között alapja lehet egy tréning vagy coaching folyamatnak is, mert a személyes jellemzők, a temperamentum, illetve az alapvető viselkedésbeli működés ismeretében, az említett folyamatokban résztvevő személyek, vezetők sokkal tudatosabban tudják a saját reakcióikat átélni és értelmezni. A személyiség-elemzéssel előkészített fejlesztések résztvevői mélyebb és hosszútávon is hasznosítható tapasztalatokkal gazdagodhatnak.