Az UNIXO 360 fokos Vezetői Értékelést elsősorban a fejlesztési terv és a stratégia kidolgozásakor érdemes alkalmazni, amikor felmerül a kérdés, hogy milyen fejlődési célokat érdemes kitűzni, és milyen területeken szükséges a vezetőknek fejlődnie.

Továbbá a vezetői fejlesztések eredményeinek ellenőrzésekor, a költséghatékonyság és az eredményesség biztosítása érdekében alkalmazzuk, vagyis amikor a vezetők egyéni felmérése, fejlesztése, tréningezése, coaching folyamatai után objektív információra, visszajelzésre van szükség.
 

Szervezetfejlesztés során a szervezet elemzésekor, ha a szervezet működését, a vezetői irányelveket szeretnénk elemezni, a hatékonyabb együttműködés és a szervezet eredményességének növelése céljából.