A több mint 100 éves szervezetpszichológiai tudomány, a szervezetfejlesztés gyakorlata alapján az elmúlt évtizedekben olyan eszközöket fejlesztett ki, amelyek megbízhatóan, statisztikailag megalapozottan feltárják a szervezetek működési nehézségeinek hátterét. Ezek az eszközök a munkahelyi tesztek, amelyek segítenek eligazodni a munkaerővel, a különféle készségekkel, munkaköri kompetenciákkal és viselkedéssel, a rátermettséggel vagy a csoportos együttműködéssel kapcsolatos kérdésekben. A vezetői döntéshozatali folyamatokban ez egy minden eddiginél pontosabb, költséghatékonyabb és gyakorlatiasabb megoldás.