Mivel rendelkezünk a tesztek felhasználásához szükséges elemző kompetenciákkal, és a fejlesztés területén gyakorló szakemberek vagyunk, ezért a tesztekből nyert információ értéke hatványozódik a felhasználás során – vagyis a gyakorlatban – és maradandó eredményekhez vezet. Tevékenységünket alapos szakmai felkészültségünk mellett a józanészre alapozzuk, valamint a saját élményekből szerzett önismereti tapasztalatra, és nem sajnáljuk az energiát a gondolkodásra.

Eszközeink világszínvonalú és professzionális megoldások. Az UNIXO Munkahelyi Tesztek nemzetközi és hazai viszonylatban is érvényes tesztek. Több mint 20 év kutatói tapasztalatra épül annak a kétszáz fős, pszichológusokból és informatikusokból álló szakembergárdának a munkája, amelynek köszönhetően tesztjeink folyamatosan megújulnak. A tesztek mindegyike statisztikailag bizonyítottan olyan információt nyújt, melyekre bátran lehet támaszkodni a munkaerővel kapcsolatos vezetői döntéshelyzetekben. Tesztjeink és elemzéseink több mint 750 tanácsadó által, 122 országban gyűjtött gyakorlati tapasztalatot felhasználva, Magyarországon már közel 200 vállalatban segítették elő a munkaerővel kapcsolatos vezetői döntések meghozatalát.

Az UNIXO Team Együttműködés Teszt az úgynevezett DISC (William Moulton Marston) személyiségmodellt veszi alapul, és ezt egészíti ki olyan mérési elemekkel, amelyek a munka világában értelmezhetővé és hasznosíthatóvá teszik az ez alapján nyert információt. A teszt hátterében alapvetően két személyiségdimenzió vizsgálata áll. Az egyik azzal kapcsolatos, hogy a személy hogyan érzékeli a külvilágot (extroverzió, introverzió), a másik pedig azzal, hogy hogyan reagál rá (inkább aktívan vagy passzívan). Mindezt a munka és a csoportműködés világába átültetve, az eredményekről készült jelentés az egyének viselkedésének jellegzetes tendenciáit méri, és a csoportra vonatkoztatva összegzi azokat. Ezek a fegyelem, a társas kapcsolatok, türelem, pontosság, ambíció, pozitív elvárások, higgadtság, elemzőképesség, eredményorientáltság, érzelmek, csapatmunka és minőségorientáltság. Ezekről a tendenciákról kap a megrendelő egy részletes és világos jelentést, és ez az, amire a közös szervezetfejlesztői munka is épülhet.

Valamennyi eszközünk számos idegen nyelven és online is elérhető. Igény esetén teljes körű képzést biztosítunk, melynek célja, hogy átadjunk minden ismeretet és jogosultságot, ami ahhoz szükséges, hogy ügyfeleink önállóan is alkalmazni tudják tesztjeinket.