Nyilvánvaló, hogy egy szervezetben az emberek hatást gyakorolnak egymásra, és ez jelentős hatással van az eredményességre is. A vezető pozíciójából, felelősségéből és feladataiból fakadóan hatványozottan erős befolyásoló tényező. Ezért fontos, hogy a vezetők időről időre pontos visszajelzéseket kapjanak önmagukról és egymásról. Ha tudjuk, hogy a szervezet tagjai szerint az egyes vezetőknek miben érdemes változniuk, akkor ennek figyelembevételével hatékony fejlesztési tervet tudunk kidolgozni. A vezetői elemzés további haszna, hogy a válaszadók véleménye alapján képet alkothatunk arról is, hogy melyek a szervezetben a vezetéssel kapcsolatos kiemelt elvárások. Az UNIXO 360 fokos Vezetői Értékelésből a felsővezetők nélkülözhetetlen információt kaphatnak stratégiai döntéseik előkészítéséhez.

Scroll to Top