Az UNIXO Személyiség Teszt, amelynek elméleti háttere a Marston féle DISC modell, az emberi viselkedés általános tendenciáinak figyelembevételével személyre szóló képet nyújt. Így minden esetben egyéni profilt és testre szabott jelentést kapunk a kitöltőkről. A megfelelő következtetésekhez nélkülözhetetlen az adott szervezeti kultúra és a csapat feladatainak pontos ismerete, ezért tanácsadóink a vezetővel együttműködésben végzik az eredmények értelmezését.

Ez a személyiség teszt statisztikailag bizonyítottan olyan információt nyújt, melyre bátran lehet építkezni az együttműködéssel, az egyéni bánásmóddal kapcsolatos vezetői döntéshelyzetekben. Ezt bizonyítja az is, hogy tesztjeink több mint 750 tanácsadó által, 122 országban gyűjtött gyakorlati tapasztalatot felhasználva, Magyarországon már közel 200 vállalatban segítették elő a munkaerővel kapcsolatos vezetői döntések meghozatalát.