Az UNIXO Munkahelyi Tesztek segítséget nyújtanak a munkaerővel kapcsolatos döntési helyzetekben. A szervezeti problémákat a konkrétumok szintjén ragadják meg. A vezetői rátermettség – 360 fokos Vezetői Értékelés –, a munkaköri kompetenciák és illeszkedés – Munkaköri Kompetencia Mérés –, a vérmérséklet, viselkedés – Személyiség Teszt –, valamint a csoportos együttműködés – Team Együttműködés Teszt – területein mérnek, elemeznek. Így a vezető és a szervezet tagjai információt kapnak a szervezet vagy a csapatmunka eredményességét hátráltató jelenségekről és zavaró tényezőkről, vagy akár a szervezet tagjainak kompetenciáiról, működési sajátosságairól. A munkahelyi tesztek legfőbb haszna, hogy ezek alapján biztosabban lehet megtervezni a szervezet humánerő stratégiáját, és kijelölni a legfontosabb fejlesztendő területeket.