A teszt a Marston féle DISC modellre épül és a viselkedés két dimenziójában, az aktivitás-passzivitás és a nyitottság-zártság tengelyen mér. Ebből kiindulva az UNIXO Személyiség Teszt a személyiséget domináns működésmódjai alapján egy négypólusú rendszerben helyezi el (dominancia, befolyás, stabilitás, precizitás), valamint vizsgálja a kitöltők motivációs energiaszintjét is. A munka világába átültetve, az elemzés összefoglalja az egyén viselkedésének jellegzetes tendenciáit. Ezek a teljesítőképesség, a munkaminőség, a kezdeményezőkészség, a csapatmunka és a problémamegoldás. Ezekről a tendenciákról kap a megrendelő egy részletes és jól áttekinthető jelentést, amire az egyéni fejlesztői munka vagy a komplex szervezetfejlesztő megoldások is felépíthetőek.

Az UNIXO Személyiség Teszt a személyiséget nem egy külső normához képest értékeli, hanem tendenciák szerint írja le (ipszatív módszer). A kérdőív kitöltése 20-30 perc, a kiértékelést három munkanapon belül vállaljuk, az elemző konzultáció személyenként 60 perc.