Coaching megoldásaink részletes bemutatása

Mi az a coaching?

A coaching együttműködési folyamat coach és kliense vagy kliensei között a vezetői eredményesség, az önismereti fejlődés és az önálló problémamegoldó, problémakezelő képesség fejlődése érdekében.

A coaching üléseken a coach irányításával a vezető új tapasztalatokat szerez a problémáinak megoldásában, bővül az önismerete, erősödik magabiztossága és fejlődik döntésképessége. Továbbá a coaching felkészíti a vezetőt bizonyos problémákra, amelyekkel - a folyamat közben átélt élményeinek és azok feldolgozásának köszönhetően - később már coaching nélkül is meg tud birkózni.

A coaching módszer mellett létezik az úgynevezett coaching szemlélet is. Ezt a szemléletet, gondolkodásmódot is elsajátíthatja a vezető egy eredményes coaching során, sőt gyakran kimondottan ez az egyik célja a folyamatnak.

Miért érdemes az UNIXO coaching megoldásait választani?

Elsősorban azért, mert a felelős együttműködés elveit követjük, és szívesen végezzük a munkánkat, ebből pedig kiszámítható eredmények várhatók.

Munkaeszközünk a saját személyiségünk, erőforrásaink az integritásunk (önazonosságunk) és a hitelességünk. Szakmai felkészültségünk középpontjába az önismereti fejlődést helyezzük.

Tevékenységünket a józan észre alapozzuk, és nem sajnáljuk az energiát a gondolkodásra. A modern tudományokat, a tradicionális tudást, valamint személyes tapasztalatainkat szintetizálva dolgozunk ki általános érvényű és aktuális feladatainknak megfelelő egyedi megoldásokat. Amit tanácsadási munkánkban képviselünk, azt szakmai és magánéletünkben is rendszeresen alkalmazzuk.

Az UNIXO eszköztárában a coaching megoldások, munkahelyi tesztek és tréningek egymást kiegészítő egyedi kombinációival olyan testreszabott megoldásokat tudunk kínálni, melyekkel kiszámítható eredményt és tartós hatást érhetünk el a szervezeti, csoportos, egyéni és azon belül kiemelten a vezetői fejlődés támogatásában.